O QUE FAZ A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS? 

O QUE FAZ A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS?  A área de Relações Trabalhistas é responsável pela gestão de todas as questões trabalhistas relacionadas às atividades da empresa. Ela cuida das relações entre os funcionários e a empresa, desde a contratação até a rescisão do contrato, bem como todos os direitos trabalhistas, como salário, horas extras, licenças, folgas, férias, etc. Ela também é responsável pelo cumprimento das leis trabalhistas, como a CLT, e pela orientação aos empregados sobre seus direitos.  

O QUE FAZ A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS? 

O QUE FAZ A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS? 

A área de Relações Trabalhistas é responsável pela gestão de todas as questões trabalhistas relacionadas às atividades da empresa. Ela cuida das relações entre os funcionários e a empresa, desde a contratação até a rescisão do contrato, bem como todos os direitos trabalhistas, como salário, horas extras, licenças, folgas, férias, etc. Ela também é responsável pelo cumprimento das leis trabalhistas, como a CLT, e pela orientação aos empregados sobre seus direitos.  

Além disso, a área de Relações Trabalhistas realiza a negociação coletiva entre as partes, a criação de políticas e procedimentos, a gestão de conflitos e a gestão de acordos. Ela também é responsável por prestar assessoria legal para a empresa e aos seus funcionários, bem como por prestar serviços de aconselhamento sobre assuntos trabalhistas. 

As relações trabalhistas são as relações entre patrões e empregados, regulamentadas por leis e contratos, que estabelecem direitos e deveres de cada parte. Esta área de atuação é responsável por garantir que as partes cumpram as normas trabalhistas e previdenciárias, bem como seus direitos e deveres específicos. Esse setor ajuda a resolver questões relacionadas ao emprego, como salário, horas extras, jornada de trabalho, férias, licença médica, pagamento de benefícios, rescisão de contrato e outros. Além disso, as relações trabalhistas são responsáveis por garantir que as partes cumpram todas as normas estabelecidas no contrato de trabalho. 

O principal objetivo da área de relações trabalhistas é garantir que as leis trabalhistas e previdenciárias sejam cumpridas, bem como que os direitos de todos os envolvidos sejam respeitados. É também responsabilidade desta área resolver quaisquer conflitos entre patrões e empregados. Além disso, é responsabilidade desta área garantir que as leis trabalhistas e previdenciárias sejam cumpridas, assim como que os direitos de todos os envolvidos sejam respeitados.  
Alguns dos principais direitos dos trabalhadores são os direitos à segurança e saúde no trabalho, ao salário justo, ao descanso, à proteção contra o assédio moral, à licença maternidade, ao seguro-desemprego e ao 13º salário. É dever das relações trabalhistas garantir que todos estes direitos sejam cumpridos de forma adequada. 

Os profissionais da área de relações trabalhistas precisam ter conhecimento sobre as leis trabalhistas e previdenciárias e sobre os direitos e deveres de patrões e empregados. Além disso, é necessário que eles saibam lidar com conflitos, negociações e acordos entre as partes. 

A área de Relações Trabalhistas tem uma média salarial de aproximadamente R$ 5.000,00, podendo variar de acordo com o cargo e a empresa em que o profissional está trabalhando. 

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Finalmente, a área de Relações Trabalhistas também é responsável por realizar auditorias para garantir o cumprimento das leis trabalhistas, bem como por acompanhar processos judiciais, quando necessário. 

Em resumo, a área de Relações Trabalhistas garante o cumprimento das leis trabalhistas, além de negociar, aconselhar e prestar assessoria jurídica para a empresa e seus funcionários. 

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