O QUE SE ESTUDA NA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E O PROCESSO DECISÓRIO?
FACULDADE DE RECURSOS HUMANOS: DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E O PROCESSO DECISÓRIO O QUE SE ESTUDA NA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E O PROCESSO DECISÓRIO? A disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo principal ajudar os gestores a entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente. Esta disciplina também enfatiza a importância do processo decisório na gestão de pessoas. O processo decisório envolve tomar decisões estratégicas que ajudam a alcançar os objetivos da organização. É importante que os gestores compreendam que as decisões devem ser tomadas de forma informada, tendo em mente os objetivos e metas da empresa.

FACULDADE DE RECURSOS HUMANOS:
DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E O PROCESSO DECISÓRIO
O QUE SE ESTUDA NA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E O PROCESSO DECISÓRIO?
A disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo principal ajudar os gestores a entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente. Esta disciplina também enfatiza a importância do processo decisório na gestão de pessoas. O processo decisório envolve tomar decisões estratégicas que ajudam a alcançar os objetivos da organização. É importante que os gestores compreendam que as decisões devem ser tomadas de forma informada, tendo em mente os objetivos e metas da empresa.
O processo decisório envolve muito mais do que simplesmente tomar uma decisão. É importante que os gestores entendam que o processo decisório é um processo de comunicação que envolve ouvir todos os envolvidos, identificar as opções e escolher a melhor solução para atingir os objetivos da organização.
A disciplina de Gestão de Pessoas também ensina aos gestores a importância de desenvolver uma cultura organizacional que valorize e incentive a tomada de decisão. Além disso, os gestores aprendem a trabalhar em equipe e a envolver os colaboradores no processo de tomada de decisão.
O processo decisório tem o poder de influenciar o desempenho da organização e a disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo ajudar os gestores a entender como as decisões são tomadas e como elas podem ser melhoradas. Ao seguir as práticas corretas de tomada de decisão, o gestor pode ajudar a organização a alcançar os resultados desejados.
Portanto, a disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo ensinar aos gestores como tomam decisões efetivas e como desenvolver uma cultura organizacional que valorize e incentive a tomada de decisão. Ao entender o processo decisório, os gestores podem tomar decisões informadas que ajudam a organização a atingir seus objetivos.
Somente com um processo decisório eficaz, os gestores podem gerenciar de forma eficaz as pessoas e contribuir para o desenvolvimento da organização.
A disciplina visa desenvolver as competências necessárias para gerir um grupo de pessoas de forma eficaz, bem como para maximizar o potencial das pessoas e aproveitar as suas contribuições para a tomada de decisões. O curso abordará questões relacionadas com a motivação, o desenvolvimento de habilidades de comunicação, o planeamento e a execução do processo decisório, a liderança, a influência e a negociação. Os alunos aprenderão a utilizar diferentes ferramentas para a tomada de decisões eficaz, incluindo a análise de custos/benefícios, o planeamento de estratégias e o raciocínio de problemas.
Por fim, a disciplina também abordará a promoção de um clima organizacional saudável, incluindo a prevenção e a resolução de conflitos e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho colaborativo.
Os resultados esperados desta disciplina incluem o desenvolvimento de conhecimentos e competências para:
- Reconhecer e avaliar os fatores que influenciam o processo decisório;
- Utilizar habilidades de comunicação eficaz para obter resultados desejados;
- Compreender os princípios básicos de liderança e gestão de pessoas;
- Desenvolver habilidades para influenciar e negociar com os outros;
- Compreender e aplicar de forma eficaz técnicas de resolução de conflitos;
- Promover um clima organizacional saudável e colaborativo.
Esta disciplina tem como meta preparar os alunos para serem líderes eficazes e desenvolver habilidades para gerenciar bem as pessoas e o processo decisório. Os alunos terão a oportunidade de aprender sobre os principais fatores que influenciam o processo de tomada de decisão, desenvolver habilidades de comunicação, liderança e gestão de pessoas, além de compreender os princípios básicos de negociação e resolução de conflitos.
Os principais objetivos desta disciplina são:
- Desenvolver o conhecimento sobre o processo de tomada de decisão em ambientes de trabalho;
- Aprender a identificar e a avaliar as variáveis que influenciam o processo decisório;
- Compreender e aplicar os princípios básicos de liderança e gestão de pessoas;
- Desenvolver habilidades de comunicação eficaz para estruturar e executar o processo de tomada de decisão;
- Entender as ferramentas e técnicas de negociação e tomada de decisões em grupo;
- Desenvolver conhecimento sobre métodos de resolução de conflitos.
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