FACULDADE DE RECURSOS HUMANOS: 

DISCIPLINA MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO 

O QUE SE ESTUDA NA DISCIPLINA  MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO? 

A disciplina motivação, liderança e negociação tem como objetivo principal o desenvolvimento de habilidades como motivação, liderança e negociação nos alunos, com o intuito de que eles possam aplicar essas competências ao longo da vida profissional.

A disciplina abrange conteúdos como motivação no ambiente de trabalho, habilidades de liderança, ferramentas de negociação, competências interpessoais e uso da tecnologia para gerar resultados. Além disso, os alunos terão a oportunidade de aprender como desenvolver essas competências e de aplicá-las em contextos profissionais. 

Motivação:  

- Compreender os princípios básicos da motivação humana.  

- Desenvolver habilidades de motivação para obter o melhor desempenho dos empregados.

- Utilizar técnicas eficazes de motivação, como recompensas, elogios e reconhecimentos.  

- Utilizar técnicas de feedback para melhorar a motivação.  

Liderança:  

- Compreender os princípios básicos da liderança e seus estilos.  

- Desenvolver habilidades para liderar e motivar os outros.  

- Estabelecer metas claras para a equipe.  

- Desenvolver habilidades de comunicação para ajudar a melhorar a eficácia da liderança.  

Negociação:  

- Compreender os princípios básicos da negociação.  

- Aprender técnicas de negociação para obter melhores resultados.  

- Utilizar técnicas de negociação para resolver conflitos e alcançar acordos satisfatórios.  

- Desenvolver habilidades para lidar com situações difíceis e desafiadoras.  

- Desenvolver habilidades para ouvir e entender as necessidades e interesses de todas as partes envolvidas na negociação. 

O curso também se concentra na análise crítica e na reflexão sobre a natureza da motivação, liderança e negociação, bem como sobre as consequências para as organizações. Os alunos terão a chance de explorar os temas através de exercícios práticos, discussões e leituras. Além disso, os alunos farão trabalhos práticos para aplicar o conteúdo em seus ambientes de trabalho. O curso também inclui alguns tópicos de pesquisa e discussão sobre questões contemporâneas relacionadas a negociação, liderança e motivação. 

O curso deve ajudar os alunos a compreender e aplicar os princípios da motivação, liderança e negociação ao seu ambiente de trabalho. Além disso, deve ajudar os alunos a desenvolver habilidades de comunicação, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisões. Ao final do curso, os alunos devem ter uma melhor compreensão dos conceitos e ferramentas necessários para aplicar as habilidades de motivação, liderança e negociação ao seu ambiente de trabalho.  

Ao término do curso, os alunos devem ser capazes de:  

• Compreender os princípios da motivação, liderança e negociação no ambiente de trabalho
• Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação
• Aplicar as habilidades de motivação, liderança e negociação ao seu ambiente de trabalho
• Refletir e analisar criticamente sobre as questões contemporâneas relacionadas a motivação, liderança e negociação
• Usar ferramentas de tecnologia para gerar resultados
• Desenvolver e aplicar soluções para problemas relacionados a motivação, liderança e negociação.
  

Além disso, o curso também deve ajudar os alunos a desenvolver habilidades de tomada de decisão, solução de problemas e trabalho em equipe. Ao final do curso, os alunos devem ser capazes de aplicar os princípios de motivação, liderança e negociação às suas próprias vidas profissionais. 

Os principais objetivos desta disciplina são: 

1. Desenvolver habilidades de liderança eficazes para motivar e inspirar outras pessoas.
2. Aprender técnicas de negociação para lidar com conflitos de forma produtiva.
3. Compreender os princípios básicos e as vantagens da motivação.
4. Aprender a identificar e aproveitar pontos de vantagem.
5. Desenvolver uma perspectiva estratégica sobre liderança e motivação.
6. Compreender as limitações e os desafios enfrentados por líderes e negociadores.
7. Desenvolver uma melhor compreensão de como a liderança e a motivação afetam o desempenho de indivíduos, grupos e organizações.
8. Aprender a realizar avaliações de liderança e motivação.
9. Aprender a gerenciar o processo de mudança.
10. Desenvolver habilidades de comunicação, confiança e colaboração.
11. Aprender a usar ferramentas práticas para influenciar e conduzir negociações.
12. Desenvolver habilidades de tomada de decisão.
13. Estabelecer relações interpessoais mais fortes.
14. Aprender a criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
15. Aprender estratégias eficazes para incentivar uma equipe.
16. Aprender a criar e implementar projetos de liderança e motivação.
17. Aprender a usar a tecnologia para melhorar o desempenho da equipe.
18. Desenvolver habilidades para implementar e avaliar planos de liderança e motivação.
19. Aprender a usar dados para avaliar os resultados da liderança e motivação.
20. Desenvolver habilidades de gestão de mudança.
21. Aprender a desenvolver planos e estratégias para motivar outras pessoas.
22. Desenvolver habilidades para medir o sucesso da liderança e da motivação.
23. Aprender a criar e implementar estratégias de negociação.
24. Desenvolver habilidades para identificar e utilizar pontos de equilíbrio na negociação.
25. Aprender a trabalhar com as diferenças culturais na negociação.
26. Aprender a usar técnicas de negociação para atingir resultados positivos.
27. Desenvolver habilidades para negociar em ambientes complexos.
28. Aprender a lidar com problemas de conflito na negociação.
29. Desenvolver habilidades para identificar e solucionar problemas na negociação.
30. Aprender a usar ferramentas eficazes de comunicação na negociação.

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